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落實責(zé)任,就是要進一步明確企業(yè)在去產(chǎn)能方面的主體責(zé)任,地方對去產(chǎn)能負總責(zé),不能如期完成任務(wù)的要按照責(zé)任書的約定進行問責(zé);關(guān)于落實措施,圍繞鋼鐵和煤炭去產(chǎn)能,分別印發(fā)了6號文件和7號文件,為推動文件落實,相關(guān)部門制定了8個配套文件;關(guān)于落實進度,現(xiàn)在相關(guān)部門已經(jīng)作了引導(dǎo),要求去產(chǎn)能的任務(wù)不能。
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國企改革正加速前行,截至目前,“1+12”個配套文件已正式,7組央企實施聯(lián)合重組。據(jù)悉,企業(yè)“十三五”規(guī)劃已獲通過即將下發(fā),其企“十三五”時期國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性將獲濃墨重彩?!锻苿悠髽I(yè)結(jié)構(gòu)與重組指導(dǎo)意見》有望近期,“十項改革試點”正醞釀啟動。
”在煉鋼廠基層班組采訪中聽得多是員工的贊不絕口。好了,員工的心情自然也要明快。為使員工保持這份明快的心情投入工作,煉鋼廠一面要求干部下沉班組接地氣,一面要求干部修改、端正工作作風(fēng)。今年年初,一位基層員工反映班組對自己的考核不合理,相關(guān)車間受理了這個問題后,立即開展了 ,認為
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