IT薪酬將保持停滯主要在2015年，除勞動(dòng)者有高度覬覦的技能，跟蹤IT薪資和技能，在未來幾年的需求。但更小的加薪并不意味著IT員工需求下滑。
　　IT人力資源公司Modis的總裁杰克·庫倫說，“當(dāng)你看到實(shí)際的薪水，只在一般情況下，你所看到的是很多高薪的職位，這樣你不會(huì)看到很多大的增加，公司不想支付高昂的房?jī)r(jià)。然而，當(dāng)他們有一個(gè)特定的利基，真的很難填補(bǔ)，他們不希望失去合適的人才?！彪m然加薪對(duì)于一些技術(shù)的工作可能是溫和的，這些漲薪會(huì)肯定比看到就業(yè)市場(chǎng)的正常加薪更好。
　　事實(shí)上，聘請(qǐng)技術(shù)看起來健壯，預(yù)計(jì)18％年增長(zhǎng)率的技術(shù)工作，在未來8年內(nèi)創(chuàng)造685000個(gè)技術(shù)工作。相比之下，增長(zhǎng)率為所有其他行業(yè)預(yù)計(jì)為10.8％。Modis的工資數(shù)據(jù)表明，公司將給予介于3％和18％的加注在2015年，根據(jù)不同人的技能水平，公司的大小和位置影響補(bǔ)償。